Тези градове в САЩ ще ви платят до $15 000, за да се преместите там

Животът в Съединените щати е много безценен в наши дни. Между видимо безконечната инфлация, високите лихвени проценти и несъразмерните разноски за опазване на здравето, доста американци търсят способи да държат повече мъчно извоювани долари в банковата си сметка.

Един вид набира мощ? Пакети за пренасяне, предлагани от някои по-малки градове в Съединени американски щати за привличане на нови поданици.

Известни също като стратегии за стимулиране на пренасяне на служащи, тези парични моркови се оферират в цялата страна, само че споделят една и съща обща причина: примамват служащи, които имат географска еластичност, с финансови тласъци и други преимущества, като гратис участие във фитнес зали, уреди за взаимна работа и даже вечеря с кмета. Няколко от най-изгодните предложения доближават петцифрени числа, а някои оферират и тласъци за купувачи на жилища.

Според MakeMyMove.com, онлайн пазар, свързващ отдалечени служащи с места, които вършат предложения в Съединени американски щати, броят на градовете, предлагащи такива тласъци, се е нараснал повече от два пъти през последните години. Пандемията докара до сеизмична смяна в работната просвета и през 2023 година повече от 50 000 души аплайваха за стратегии в цялата страна посредством платформата.

Концепцията „ заплащане за пренасяне “ обаче не е известна измежду всички. „ Тези стратегии от време на време могат да доведат до неодобрение измежду локалните поданици, които може да се почувстват подценени в интерес на новопристигналите, получаващи тласъци “, споделя Кайл Самюелс, основен изпълнителен шеф на Creative Talent Endeavors, бутикова компания за търсене на мениджъри, основана в Шарлот, Северна Каролина. „ Това може да насърчи раздялите в общността и евентуално да увеличи разноските за живот, което да затрудни дълготрайно пребиваващите. Видяхме какво се случва, когато високоплатените софтуерни служащи се реалокираха в Маями и Остин по време на пандемията, като фрапантно покачиха цените за локалните по разнообразни способи. “

Самуелс също споделя, че чака такива стратегии да видят „ намаляваща възвръщаемост “, защото от ден на ден компании постановат персонално наличие.

Някои стратегии за стимулиране на служащите в действителност завършиха изцяло, като да вземем за пример програмата Life Works Here – стартирана през ноември 2020 година – която притегли отдалечени софтуерни служащи в северозападен Арканзас с $10 000 и безвъзмезден велосипед. И след пет години Върмонт завърши своята стратегия за тласъци за пренасяне през 2023 година, която в началото плащаше до 10 000 $ на квалифицирани служащи.

Въпреки това към момента има доста дейни стратегии, които одобряват заявки, някои с великодушни предложения и доста спомагателни преимущества. Ето няколко, които да имате поради, в случай че желаете да извършите своя лична стъпка – и да получите заплащане в процеса.

Тълса, Оклахома

Когато започва през 2018 година, Tulsa Remote стана първата по рода си стратегия, предлагайки на отдалечени служащи и бизнесмени $10 000, с цел да се реалокират в южно-централния град на Съединени американски щати за една година.

Оттогава към 2900 души са признати в програмата, а към декември 2022 година нейните членове са генерирали близо 307 милиона $ пряк приход от претовареност, съгласно най-новите Доклад за икономическото влияние на Tulsa Remote. Освен това програмата генерира нови доходи от налог върху продажбите от $2,5 милиона за окръг Тулса и $3,1 милиона за щата Оклахома. „ Също по този начин видяхме мощен мултиплициращ резултат от присъединението на другари и семейство към членове в Тълса, като градът печели трима поданици на всеки двама участници в програмата Tulsa Remote “, сподели Джъстин Харлан, ръководещ шеф на Tulsa Remote, по имейл за CNN Travel.

В момента са отворени заявки за идващия кръг от трансплантации в Тулса, а програмата има за цел да доближи 4000 членове до 2027 година, съгласно Харлан. Кандидатите би трябвало да са навършили 18 години, да са живели отвън Оклахома най-малко една година преди кандидатстването и да се реалокират в Тулса в границите на 12 месеца след утвърждението.

Западна Вирджиния

С пет участващи общности, Ascend West Virginia е публично-частна самодейност с впечатляващо потекло: нейните създатели са роденият в Западна Вирджиния Брад Д. Смит, някогашен основен изпълнителен шеф на софтуерната компания Intuit, и брачната половинка му Алис.

Сега, в своята трета година, програмата дава на отговарящите на изискванията получатели, от време на време известни като Ascenders, парични тласъци от $12 000 ($10 000 през първата година, спомагателни $2 000 през втората), както и преимущества навън като безвъзмездни пропуски за скално катерене, втурване с циплайн и голф с цел да изследвате суровите пейзажи на Западна Вирджиния, както и достъп до безвъзмездни коуъркинг пространства. Пълният пакет за пренасяне се прави оценка на повече от 20 000 $ и към днешна дата са получени повече от 42 500 заявки, съгласно представител.

Кандидатите могат да избират от разнообразна гама от общности на Ascend, от настроението на дребния планински град в долината Грийнбриър до обилие от завършения навън в най-новия народен парк в страната, New River Gorge – който също е най-новата общественост в програмата – с впечатляваща 96,5% % на задържане в програмата. Освен това уредниците са изпратили искане за финансиране до щатския законодателен орган за разширение на програмата – тъй че в бъдеще може да има още повече участващи общности.

Индиана

Индиана е един от най-амбициозните щати, когато става въпрос за привличане на нова вълна от служащи с финансови пакети за пренасяне и преимущества. Според MakeMyMove десетки градове и райони разполагат с пакет от тласъци, а към 2023 година към 340 семейства са се преместили в Индиана посредством платформата.

Надеждите Hoosiers имат доста да избират за своя нов дом. Пакет, оценен на 15 000 $ в Нобълсвил, предградие на Индианаполис, включва 5 000 $ дотация за пренасяне, сезон на безвъзмезден голф на две стадиони и кафе с кмета. Междувременно в Евансвил квалифицираните претенденти могат да се възползват от тласък от $7200, който включва $5000 в брой, пропуски за музеи и едногодишно участие в най-старата градска старорастяща гора в Съединени американски щати.

Топика, Канзас

Choose Topeka стартира през 2019 година, предлагайки на претендентите до $15 000 тласъци посредством финансиране от шеф. Оттогава повече от 6000 души са кандидатствали, като близо 150 късметлии новодошли са определени да се реалокират в щата Слънчоглед.

За разлика от някои стратегии за стимулиране, Choose Topeka не се концентрира единствено върху отдалечени служащи. Преходни ветерани, хора, които неотдавна са напуснали военна работа, и „ Бумеранги “ – някогашни поданици на региона на Топека, които желаят да се върнат в окръг Шоуни – всички те дават отговор на изискванията за 5000 $ директни тласъци, в случай че одобряват предложение за работа в Топека с минимална заплата от 50 000 $.

От получателите се изисква да останат най-малко една година. Но впечатляващите 95% от тях остават в дълготраен проект, съгласно Робърт Рос, старши вицепрезидент по маркетинг и връзки в GO Topeka, организацията за икономическо развиване в окръг Шоуни, която управлява програмата.

„ Хората харесват какъв брой налична и другарска е нашата общественост “, сподели Рос по имейл на CNN Travel. „ С към 175 000 поданици в Топека, градът е доста елементарен за насочване и получателите бързо научават, че „ прелестно в Средния запад “ е метод на живот тук. “